En ny regering, og hvad så…?

Danmark har fået - eller får snart - en ny regering. I skrivende stund står det stadig uklart, hvad den endelige konstellation ender ud med, men hvis det ellers lykkes Helle Thorning Schmidt at få et regeringsgrundlag på plads må udgangspunktet være ”noget” mere socialistisk end hvad, vi har oplevet de sidste ti år.

Spørgsmålet er i hvilken retning, det kommer til at påvirke virksomheders administrative pligter og muligheder for f.eks. fleksible lønpakker.

Personligt er jeg ikke så meget i tvivl om, at der de kommende år vil komme et (fortsat) øget pres på effektiviseringen og samspillet mellem de offentlige myndigheder, der i sidste ende skal mindske administrationsbyrden for virksomheder. Alt dette ”taler for sig selv”, så der tror jeg egentlig ikke, at det er partifarven, der er afgørende, men nok mere effekten af at nye kræfter kommer til og gerne vil vise, at de kan gøre en forskel. Lad os i hvert fald håbe på det!

Det er nok mere i forhold til omfanget af personalegoder og muligheden for at tilbyde fleksible lønpakker, at partifarven vil komme i spil. For selv inden for de fire ”røde” partier er der stor variation i forståelsen af, hvad der skal være muligt. Der er jo heldigvis tale om fire partier, der er selvudråbt til at være arbejdsbevægelsens vogtere – og ud fra den betragtning må udbuddet af skattebegunstigede ordninger til gavn for arbejdsstyrken forventes at blive udvidet.

På den anden side er der jo en del valgløfter, der skal indfries og finansieres af de samme skattekroner. Hvad, der i sidste omgang kommer til at afgøre de kommende års erhvervs- og skattepolitik, er svært at afgøre endnu, men det er bestemt et område, jeg ser frem til at følge nærmere.

Vi har spurgt erhvervsordførerne fra S og SF om deres holdning til 3 konkrete spørgsmål. Du kan læse deres svar her.

Skriv en kommentar, hvis du har en holdning til indholdet af denne blog